こんな誌面づくりの
採用パンフレットで
課題解決に貢献します！
企業の価値や文化を
言語化・ビジュアル化し、
学生の共感と
応募意欲を引き出します
入社後のキャリア形成や
明るい成功ビジョンを
就活生とその親にも
イメージしてもらいます
職場のリアルを
わかりやすく伝え、
入社後のギャップや
早期離職を防ぎます
TOPPANクロレの
採用パンフレット
制作サービス
「伝わるパンフレット」
で採用活動を強化
採用パンフレットは採用活動におけるもっとも基本的な情報発信ツールです。
学生への最初のコミュニケーションに役立ち、「企業の顔」として第一印象を左右します。
TOPPANクロレでは、ヒアリングから企画、撮影・原稿制作、デザイン、印刷までをワンストップで対応。
貴社の採用課題に寄り添い、伝わるパンフレットで人材獲得の最適化を実現します。
01ヒアリングで
課題を明確化
「どんな人材を採りたいのか」「どこでつまずいているのか」から一緒に整理
ターゲット学生に“響く”パンフレットの目的と方向性を明らかにします
02就活生目線での
コンテンツ企画と構成
大量のパンフレットに目を通す就活生には、「企業が伝えたいこと」ことより、
「学生が知りたいこと」を記事にして誌面づくりをすることが効果的です
学生が
知りたいに
こだわる
- 「当社に向いている人」「1日の業務の流れ」「3年後のキャリア例」などでギャップをなくしてミスマッチを防止
- 「裁量のある仕事ができる」よりも「自分の提案で商品が変わるチャンスがある」という学生目線の表現でわかりやすく
- 福利厚生や研修制度、離職率など“安心材料記事”で保護者対策（オヤカク）
03「企業理解」向上に
結びつける
取材・撮影・原稿作成
社員の声や現場の雰囲気といった“企業のリアル”を伝えることが重要です
理解を深めるための、QRコードからのスマホ動画再生も効果的です
リアルに
企業を
可視化
- 社員の充実した勤務状況を伝えるインタビュー記事の取材・撮影
- 仕事場や休憩所、研修風景など学生が気にする「職場の雰囲気」を画像や動画で伝達
- 専門的で伝わりにくいBtoB企業の価値も、製品やサービスの最終形態のビジュアル掲載などで、わかりやすく見える化
04就活生の感性に響く
デザイン表現
ターゲットに好まれるトーン＆マナーを用いて、就活生の心をつかみます
職種や志向など、ターゲット層に応じたデザイン設計にも対応可能です
感性に
届く
デザイン
- 直感的に自社の魅力を伝え、企業への期待感を高める表紙デザイン
- 「タイパ」重視の学生のために要点を整理、アイコンや図解で読みやすくした本文レイアウト
- ターゲット層（例：女性、高校生）の関心に配慮したトーンや表現を反映
05クラス感のある
印刷や造本で
好印象を伝える
見た目の美しさや手触りにこだわり、“企業らしさ”と“上質さ”を演出
企業ブランドの価値を引き上げ、学生の記憶に残るツールへと仕上げます
経験豊富なディレクターやデザイナーが就活生の共感を得る誌面内容を制作します。
印刷物の設計力と技術力を生かして、用紙や加工にもこだわった
採用パンフレットを丁寧に仕上げます。
Z世代のスタッフが同世代に響くコンテンツ制作を支援
ターゲットに響く誌面を、専門のデザイナーが的確に設計
TOPPANクロレの
採用パンフレット
制作のポイント
「伝わるパンフレット」
で採用活動を強化
採用パンフレットは採用活動におけるもっとも基本的な情報発信ツールです。
学生への最初のコミュニケーションに役立ち、「企業の顔」として第一印象を左右します。
TOPPANクロレでは、ヒアリングから企画、撮影・原稿制作、デザイン、印刷までをワンストップで対応。
貴社の採用課題に寄り添い、伝わるパンフレットで人材獲得の最適化を実現します。
母集団形成
「この会社、気になる」「ちょっと応募してみよう」と思わせてエントリー数を増やします
貴社の
魅力を
伝える
- 企業価値と存在意義ミッション、ビジョン、バリュー、パーパスなど
- 業界や会社の強み「業界市場規模拡大中」「業界売上No.1」など
- リッチなブックデザイン企業の信頼性をイメージ訴求
歩留まり改善
会社への納得感・理解を深め、選考に進みたくなる状態を作り、選考通過や内定の辞退を防ぎます
未来を
描いて
もらう
- 仕事内容・職場環境紹介日常の雰囲気やワークライフバランスも含めて
- 先輩社員インタビュー、メッセージ「この会社に決めた理由」など
- キャリアパスや成長支援制度研修内容、配属後、3年後・5年後の成長事例
オヤカク
学生の親世代が安心できる情報を提供し、就職決定を後押しします
親視点
でも安心
- 経営者インタビュー会社の安定性・成長性なども伝える
- 福利厚生・労働基準紹介有給取得率、残業時間平均、産休育休制度など
- 離職率・定着率データ安心感を与える
採用ミスマッチ対策
入社後に「思ってたのと違う」となるのを防ぎ、早期離職を減らします
「違った」
を防止
- 仕事のやりがいと大変さ「やって良かった瞬間」×「最初に苦労したこと」
- 求める人物像の明示価値観・仕事への姿勢・チームワーク志向など
- 社員の多様性紹介「こんなタイプの人も活躍中」
上記以外にも
サステナビリティに関する記事や、柔軟な働き方など
多様な切り口で誌面を細やかに編集して
求職者の信頼や共感を得ることが重要です。
「伝わる採用パンフレット」で貴社に最適な人材を獲得
導入事例
日鉄建材株式会社様
ターゲット獲得にセグメントした内容の「採用パンフレット」を制作
課題
- 理系の学生の興味関心を向上させ、人材獲得を強化したい
解決策
- 鉄鋼建材事業における専門性の高い研究分野や実績の情報を織り交ぜて訴求
- 業務に従事する先輩社員の姿をポジティブに表現
成果
- 誌面の構成と内容の見直しより、理系の学生の興味を喚起
導入の流れ
複数の業者に依頼する必要がなく、
ひとつの窓口で制作から印刷物納品まで対応いたします。
TOPPANクロレが
選ばれる理由
総合印刷会社ならではの
製造品質力
特殊印刷や加工技術で質感や色彩を際立たせ企業の魅力を直感で伝達
印象に残る一冊が学生の応募意欲を高めます
企業支援の実績多数
110年以上にわたり、多くの企業のビジネスの活動を支援して培った
ノウハウとリソースをご提供
採用活動を幅広くご支援
採用パンフレット以外にも採用サイトやSNS、広告運用まで
採用ソリューション全般をご支援します
採用施策
プラスα
「経営者が書いた本」を採用パンフレットと組み合わせて、より採用活動を活用化
「経営者が書いた本」には、「求める人物像に近い応募者の増加」、「志望度が高い応募者の増加」、「離職率の低下」などに効果があります。
経営者が自らの言葉で“会社の未来”を語る書籍は、採用ブランディングの核になるからです。
採用イベントでの配布や、採用サイトでのコンテンツ訴求に活用できます。
「経営者が書いた本」に関心のある方は、お気軽にお問い合わせください。
よくある質問
Q. パンフレットの構成や内容がまったく決まっていないのですが、相談可能ですか？
A. はい、問題ございません。ヒアリングをもとにゼロから構成案をご提案いたします。
Q. 写真撮影もお願いできますか？
A. はい、プロのカメラマンによる出張撮影も対応しております。
また、静止画だけではく、動画の撮影や活用提案もうけたまわります。
Q. デジタル用（PDFやWEB掲載）にも対応できますか？
A. はい。PDF形式での納品、Web公開用データ、スマホ閲覧に適した縦長デザインにも対応しています。
コンテンツ作成だけなく、デジタルメディア展開もご相談ください。
Q. すでにあるパンフレットのリニューアルも依頼できますか？
A. もちろん可能です。既存の課題をヒアリングした上で、より効果的な内容へと再設計します。
Q. 他の採用ツール（動画・LP・バナーなど）との連携もできますか？
A. はい、採用サイトや動画、SNS用コンテンツなどとのトータル連携もご相談いただけます。
採用パンフレット制作や
採用ソリューション全般に
関する
お問い合わせ
採用パンフレット制作や採用ソリューション全般に関するお問い合わせは以下に必要事項をご記入のうえ送信ください
個人のお客様、海外のお客様からのお仕事はお引き受けできませんのでご了承ください